El arte de dirigir retratos corporativos

Hay algo que aprendimos muy temprano en nuestra experiencia las mejores fotos corporativas no se logran con un clic perfecto, sino con una dirección consciente y empática. Hemos trabajado con directores generales, equipos creativos y personal técnico que, al inicio, nos dicen “yo no sirvo para las fotos”. Y ahí es donde empieza nuestra verdadera labor no como fotógrafos, sino como guías.

Romper el hielo antes de encender la cámara

• Conversaciones previas para conocer a la persona y su rol.

• Comentarios ligeros y positivos para reducir la tensión.

• Detectar gestos y posturas naturales para potenciarlas.

La importancia del lenguaje corporal y microgestos

• Ajustar hombros, manos y postura sin que se sienta forzado.

• Microcorrecciones que transmiten autoridad o cercanía según el objetivo.

• Cómo evitar la “sonrisa de compromiso” y conseguir expresiones genuinas.

Generar confianza durante la sesión

• Feedback constante y afirmaciones positivas.

• Involucrar a la persona en la elección de tomas.

• Mantener un ritmo fluido para que la sesión sea dinámica.

FAQ

1. ¿Qué hago si una persona está muy nerviosa?

Hacemos pausas, conversamos y buscamos un momento genuino antes de volver a la cámara.

2. ¿Es necesario ensayar poses antes?No, preferimos adaptarnos a gestos naturales y hacer pequeñas correcciones.

3. ¿Cuánto tiempo toma retratar a cada persona?

Entre 5 y 15 minutos, según la preparación previa y el estilo buscado.

4. ¿Pueden estar varias personas presentes durante la toma?

Sí, pero recomendamos un ambiente tranquilo para que el retratado se concentre.

Dirigir personas para retratos corporativos no es imponer poses, sino crear un espacio donde puedan mostrarse tal como son, pero en su mejor versión.

Si quieres que tu equipo proyecte confianza y profesionalismo, agenda una sesión con nosotros nos encargaremos de todo.